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宁强县教学研究室多举措强化教研员培训
2018/11/27    :宁强教研网    86

    为进一步提高教研员的理论水平,加强教学研究和业务指导能力,促进教研员队伍素质整体提升。宁强县教研室以“强化培训、提升能力”为主要抓手,多措并举,致力打造一支师德高、作风硬、业务精、能力强的高素质教研员队伍。

    一是做好培训规划,形成制度常态化。宁强县教研室根据市县教育主管部门要求,立足单位现有教研员实际,制定了《教研员培训规划》,将教研员业务培训作为单位的重要工作,明确规定所有专职教研员每年将被选派参加域外培训一次,以便于教研员开阔视野,提升能力,更好地为全县教育教学常规管理、教师队伍建设及教育教学质量稳步提升做出积极贡献。

     

    二是积极搭建平台,有序组织培训。一年多来,宁强县教研室借助“国培”、“省培”、市级“名师大篷车””“、“名师之路”、“港宁合作”、“新教育实验”等多种培训平台,先后派出6人参加了赴南通港闸跟岗培训;8人参加了省市“部编教材培训”,5人参加市级“名师大篷车”培训;10人先后赴吉林、武汉、成都、安康等地的域外研修培训;选派了7人赴江苏、福建参加了“新教育实验”  培训。基本实现了教研员全员培训,既提升了教研员业务能力,又极大地激发了教研员的学习热情。

     

     

    三是重视培训效果反馈,提升培训效益。县教研室要求每位外出培训教研员在培训期间必须认真学习,积极反思,撰写出较高价值的学习体会及汇报材料,以书面形式提交领导审阅后在全体职工会上专题交流学习成果,实现“一人培训,多人受益”。

     

     

    四是践行培训收获,促进全县教育发展。县教研室要求每一位外出培训教研员均要借助全县教师学科培训机会,以示范课或专题讲座形式积极践行培训所获,分享培训成果,指导全县教师教育教学和新教育实验,促进全县教教育快速健康发展。(文 图/付万鼎)
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